百度每天有3.7万个AI智能体在“上班”：李彦宏称一年涨6倍多，任务量涨11倍，未来岗位只剩两类

很多公司还在讨论“要不要让员工用AI”，百度给出了一组自己内部的数字：现在每天有3.7万个AI智能体在公司里“上班”。

发生了什么

11月12日上午，百度世界2026大会在北京开幕。据第一财经援引证券时报报道，百度创始人李彦宏在开幕演讲中说，一年前他在上届大会上提出“内化AI能力，打造原生AI组织”；一年过去，百度内部每天的活跃智能体数（他称之为DAA）从日均0.5万个涨到3.7万个，涨了6倍多；智能体完成的有效任务，从每周平均8.4万个涨到一周超过100万个，涨了11倍。百度内部已经建了4300个Workspace（工作空间），沉淀下来的组织Skill（可复用的“技能包”）超过2万个。

李彦宏还给出了一个判断：AI的下一幕是“智能组织”。据每日经济新闻报道，他说，如果把AI比作新电能，智能组织就是AI时代新的“厂房”，是生产力真正发生的地方。他还认为，岗位不会消失但会“收敛”，未来大致分成两类：一类是Builder，负责创造新东西；另一类是Seller，负责人与人之间的沟通和连接，让对方产生情感和信任。

先解释几个词

智能体（Agent）：不只是能聊天的AI，而是能接到任务后自己拆步骤、调用工具、把事办完的AI程序，比如自动写周报、查数据、改代码、处理工单。

DAA：可以类比手机App常说的“日活用户”，只不过统计的是每天真正在干活的智能体数量。

Skill：把某个员工“怎么做好一件事”的经验整理成AI能调用的步骤和规则。李彦宏的说法是，让一个人的经验变成整个组织的能力。

为什么值得关注

过去两年，大公司谈AI多是在讲模型多强、参数多大。百度这次拿出的，是AI在自家公司内部真实使用量的增长曲线，而且是一年11倍的任务量增长。这说明在一些科技公司里，AI已经从员工偶尔打开的聊天工具，变成了每天大量自动运转的“数字同事”。

也要看到局限：这些数字是百度自己公布的，没有第三方核实；“有效任务”怎么定义、每个任务大小如何、替代了多少人工，演讲里都没有说明。一个智能体也不等于一个员工，3.7万个智能体和百度员工数量不能直接比较。

对普通人意味着什么

如果这种做法在大公司里普及，最直接的变化是：很多重复性的办公活，比如整理资料、填表、写初稿、查数据，会越来越多地交给AI去做。按李彦宏的说法，岗位不会简单消失，但会变：要么擅长创造新东西，要么擅长和人打交道、建立信任。对上班族来说，学会把自己的工作经验“教”给AI、并和AI一起干活，可能会变成一项基本功。

原文发布时间：每日经济新闻报道，2026年11月12日 09:54（北京时间）；凤凰网转每日经济新闻报道，2026年11月12日 09:58（北京时间）；第一财经报道，2026年11月12日 10:04（北京时间）